U postupku selekcije, kriterijumi za odabir kandidata utvrđuju se analizom radnog procesa, u saradnji Direkcije za ljudske resurse sa rukovodiocem organizacione jedinice u kojoj se popunjava radno mjesto.
Postupak odabira kandidata koji su se prijavili na Oglas može se sprovesti kroz sljedeće aktivnosti:
- Provjera znanja engleskog jezika
- Provjera znanja rada na računaru
- Provjera/procjena profesionalne sposobnosti
- Provjera stručnih znanja
- Završni intervju
Oglasi za posao u Centralnoj banci uvijek sadrže informaciju o predviđenim provjerama u okviru postupka selekcije za konkretno radno mjesto.
Nakon završenog postupka selekcije svi kandidati se obavještavaju o ishodu putem e-maila sa adrese posao@cbcg.me.